我的Team来了一位刚毕业的人，25岁人。
刚开始还不觉得有问题，过了差不多3个月，
发现这个人态度很有问题。
假设你是刚毕业，刚开始工作应该会很有冲劲，很上进。
但是这个人是没有的，每天准时下班，准时下班不是一个问题，
问题是他的工作还没做完，而且已经过了deadline。
他还可以上班玩fb，玩电话，出去蛇，要不然就是走去别的同事的位八卦。
这些还不够，工作上更严重。
教了又忘了，一教再教，看不到他有用心在学习。
既然每次都不记得，是不是应该抄下来？
抄了也一样，因为不知道自己抄什么。
不会自己解决问题，不会自己上进点 自己学习。
就好像一块木头，踢一下动一下。
就连基本知识 他都很有问题啊～
比如 我们要算自己的体重percentage，他竟然说没听过= =!
有脑的人都应该自己想也可以想到个方法出来吧。。。
他的卫生方面也是没有知识，水壶竟然可以从来都没有洗过= =!
他用的电脑key pad上会看到饼干碎，发亮的油垢～
可怕吧！
我看不过眼的就是，我在这边忙得死去活来。
他那边就慢慢做 准时放工，
task已经超过了deadline，还一副迟交也没关系的嘴脸。
我经理都不知道和他谈过多少次了，每次谈了后都没看到他改变。
但是他现在还是一样没事，我觉得对我很不公平，我心里很不平衡。
经理太好人，对他仁慈，可是他好像忘记了我的感受。
就这样请了一个带给我心理压力，却没帮到忙的人。
一直这样忍下去，要忍到几时，几时我会爆发?
---- 分享你我的故事 ----
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment